Online-Talk: "Sexismus in kleinen und mittleren Betrieben und Organisationen wirksam begegnen"

Eine Person arbeitet an einem Laptop an einem Schreibtisch.

Online-Talk

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Diese Veranstaltung der EAF Berlin richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen sowie Organisationen wie Vereine und Stiftungen, die oft ohne eigene Personalabteilung auskommen müssen, aber dennoch für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld sorgen sollen.

Inhalt

Im Mittelpunkt dieser Veranstaltung stehen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und Organisationen wie Vereine, Stiftungen, soziale Träger oder Initiativen. Mit rund 3,2 Millionen Beschäftigten stellen KMU über 99 Prozent aller Betriebe in Deutschland. Mehr als die Hälfte aller Beschäftigten arbeitet dort. Gleichzeitig verfügen viele dieser Betriebe und Organisationen nicht über eigene Personalabteilungen oder umfangreiche Compliance- und Diversity-Strukturen. Zeit, Personal und finanzielle Ressourcen sind oft knapp. Dennoch sind auch sie gefordert, Beschäftigte wirksam vor Sexismus und Diskriminierung zu schützen und ein respektvolles Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Diesen Fragen werden im Online-Talk „Einfache Maßnahmen – große Wirkung: Sexismus in kleinen und mittleren Betrieben und Organisationen wirksam begegnen" der EAF Berlin besprochen.

Hinweis

PROUT AT WORK teilt diese Informationen lediglich und ist nicht Veranstalterin.

Die Fortbildung wird durch EAF Berlin angeboten.

 

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